العودة   مجتمع السيارات العربي > منوعات > الحوار العام

حافز : أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي أسألة حافز - أجوبة حافز 1 – السؤال الأول ؟ هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته

روابط دعائية



إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1 (permalink)  
قديم 05-17-2015, 12:19 PM Gyro غير متواجد حالياً
الصورة الرمزية Gyro
Gyro 
عضو مميز
 




افتراضي حافز : أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي

أسألة حافز - أجوبة حافز

1 – السؤال الأول ؟
هناك مقولة تقول يوظف الموظف لمعرفته وتنهى خدماته لسلوكه، هذه المقولة تبرز
الأجابة : ب - أهمية التحلي بأخلاقيات العمل.





2 – السؤال الثاني ؟
استخدام الموظف لمركبات ومعدات الشركة لأغراض شخصية يعد:
الأجابة : جـ - خيانة للأمانة وعدم تحمل للمسؤولية.




3 – السؤال الثالث ؟
المستثمر الصغير يتصف بمجموعة من الصفات والخصائص من أهمها:
الأجابة : جـ - الإصرار والمثابرة نحو بلوغ الأهداف.



4 – السؤال الرابع ؟
مهند خالد موظف مبيعات استطاع في مدة وجيزة من توظيفه بالشركة كسب عدد كبير من العملاء وذلك من خلال وعوده المبالغ فيها للزبائن في إنجاز طلباتهم في الوقت المطلوب في حين من غير المتوقع قدرة المنشأة الوفاء بذلك.
ما قام به مهند سوف:
الأجابة : ب – يسيء إلى سمعة الشركة وقد يؤدي إلى خسارتها مادياً مستقبلاً.



5 – السؤال الخامس ؟
تدل الأية الكريمة ” كُلكم راع وكُلكم مسؤول عن رعيته“ على :
الأجابة : د – المسؤولية.



6 – السؤال السادس ؟
يإنطلاقاً من العبارة ”عامل الناس كما يعاملوك“، فمن العدالة والموضوعية أن نعامِل بشدة الزملاء الذين لا يحسنون التعامل معنا.
الأجابة : ب – خطأ.



7 – السؤال السابع ؟
على الموظف أن يسعى دائماً إلى تحصيل العلوم التي تساعده في تطوير أدائه حتّى ولو لم يكن ذلك ضمن برامج التدريب التي ينظّمها صاحب العمل.
الأجابة : أ – صح.



8 – السؤال الثامن ؟
عدم التأثر بالعواطف الشخصية عند اتخاذ القرار وعدم التحيّز لجنس أو طائفة معينة والاعتراف بالخطأ والرجوع عنه يعبّر عن أحد القيّم التالية:
الأجابة : ب – الموضوعية.



9 – السؤال التاسع ؟
من الجوانب الإيجابية لقبول الهدايا من الموردين تنمية العلاقات معهم وتسهيل التعامل.
الأجابة : ب – خطأ.



10 – السؤال العاشر ؟
تعتبر المؤسسة هي المسؤول الأول عن تقديم برامج تدريب وتطوير العاملين ويجب أن يقتصر التطوير والتدريب على ما تقدّمه المؤسسة للموظف فقط؟
الأجابة : ب – خطأ.
.
.
.
.
نهاية أختبار الأسبوع الرابع- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي
 

من مواضيعي
0 نتائج الثانوية العامة في السعودية و الموقع الخاص بالنتائج
0 فورد فيوجن 2013 Ford Fusion مع الصور
0 سيارة رائعة من هيونداي معدلة تعديل رهيب
0 نيكسس 7 جوال قوقل الجديد Google nexus 7 صور ومواصفات و سعر نيكسوس 7
0 حافز : بيئة العمل في القطاع الخاص

التعديل الأخير تم بواسطة Gyro ; 05-17-2015 الساعة 12:39 PM.
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
حافز


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML متاحة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are معطلة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
حافز : بيئة العمل في القطاع الخاص Gyro الحوار العام 0 05-17-2015 12:14 PM
اشاعة تحديث بيانات حافز تم نفيها من خبير حافز هايلوكس الحوار العام 1 06-06-2012 07:46 PM
موقع حافز , برنامج حافز لتقديم الإعانات للعاطلين مع شرح التسجيل Cars الحوار العام 0 03-23-2011 12:44 AM


الساعة الآن 08:24 AM


Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright copy;2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd - Privacy Policy
المواضيع المطروحة في المنتدى لا تعبّر بالضرورة عن رأي المنتدى بل تعبر فقط عن وجهة نظر كاتبها .

امازون تسوق


Search Engine Optimization by vBSEO ©2011, Crawlability, Inc.